Avui m'he assabentat d'un anomenament que m'ha sorprés molt i malauradament no en sentit positiu. No ha estat allà on jo treballo, ni tan sols es tracta d'una noticia recent. Tan sols és que jo ho he sabut avui. I m'ha entristit força perquè té a veure amb el món de la infermeria al qual jo pertanyo i estimo.
Tampoc és res nou... per enèssima vegada han fet directora a una persona que no és la més ben preparada per aquest lloc, ni per formació ni per aptituds. "- Però alguna cosa deu tenir"... Bé si, té un tarannà llis, continuista i no portarà mai la contraria als seus superiors. Sembla que darrerament, en el món sanitari, aquesta és la qualitat principal per a ser anomenat: no portar la contraria als grans "jefes".
I quina pena em fa... perquè conec gent d'aquest equip amb millor formació (no cal gaire per tenir-.ne més que la flamant nova directora) i que ho haguéssin fet millor. Què vull dir amb millor? Doncs que haguéssin estat capaços d'apostar per mesures disruptives que situessin la seva organització en una millor posició en el sector. Potser algunes d'aquestes mesures haguéssin estat incòmodes per algú de dalt? Ah... doncs d'acord... assegurem una línea en la mateixa direcció, no fem cap canvi, és massa arriscat.
Ep i hi ha directors bons i valents eh? Jo en conec algún. I envejo molt a la gent que treballa en els equips d'aquestes persones.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada